新京报讯 （记者吴为）近日，一篇关于“北京16区平均工资排行榜”的文章在朋友圈热传，文中称门头沟区平均工资7380元/月，居北京各区之首。对此，门头沟区统计局官方微信声明称，该文是某运营公司为吸引视线所发布的不实消息。有关专家表示，随意发布平均工资对公众误导极大，且易引发社会负面情绪。
文章称门头沟平均工资居各区之首
记者查看朋友圈发现，多个公众号转载了这篇名为《北京16个区平均工资排行榜，第一名居然是！》的文章，来源均为公众号“北京圈儿”。
文中称“北京夏季平均工资9240元，居全国之首”，并对北京16个区的平均工资进行了倒序排行。怀柔区平均工资4120元/月，排名第16，而门头沟区以7380元/月的平均工资，居16区之首。文章还注明“数据来源职友集网站统计，仅供参考”。
记者向北京市有关部门确认获悉，所谓“夏季平均工资9240元”并非官方发布。而文章对各区统计数据的调查样本数显示，排名第一的门头沟区，样本数仅为13份。
区统计局回应称该排名与事实不符
昨日，门头沟区统计局官方认证微信“门头沟统计”对这一文章发布辟谣声明。声明中说：“微信朋友圈中流传一条关于北京16区平均工资排名的信息，内容中将门头沟区平均工资列为全市第一名，引起部分群众热议。事发后，门头沟区统计局、门头沟区经济社会调查队与北京市统计局积极取得联系，充分沟通并对该信息进行了认真细致地核实，证明此信息为虚假信息。”
声明称，该文章内容引用数据并非来自官方数据，实系某运营公司在商业运作中，为吸引公众视线所发布的不实消息，该信息中声明的数据来源“职友集网站”对工资采取的统计中，样本量极少、代表性极差，与实际情况存在严重偏差。
记者昨日联系门头沟统计局，相关工作人员确认了这份声明。
声音
平均工资应发布“中位数”
对此次门头沟辟谣“北京16区平均工资”一事，中国劳动学会副会长苏海南认为，发布平均工资往往会引发社会负面情绪，商业炒作、不认真调查地发布，对公众的误导极大。
苏海南认为，要反映劳动者的收入水平，仅看平均工资是不够的。国际上在发布平均工资水平的同时，会发布中位数、高位数乃至低位数等。
“单单发布社会平均工资的数据意义不大，往往会引发老百姓不满。”苏海南说，目前我国收入结构还是“金字塔”型，工资的中位数还要低于平均数，一有平均工资发布，多数人会感到“被平均”，引发社会负面情绪。
“如果平均数是五万六千元，而中位数只有四万九千元，就说明在工薪劳动者内部，有多数人工资水平远低于平均工资水平。但同时这能够反映出工资分配不合理的现象。”苏海南说。
追问1
平均工资为何感觉“被平均”？
用人成本与实际收入有区别
记者注意到，只要官方或者社会机构有涉及“平均工资”的信息发布，都会引发大量社会关注，同时多数网友都会表示自己“被平均”了，这是为什么？统计部门表示，统计的工资首先是税前，其次包含了社保、公积金等，还包括了一些实物形式的支付，体现了企业的用人成本，所以明显高于个人实际收入的情况是必然的。
北京市统计局介绍，工资分布属于典型的“正偏态分布”，也就是少数人工资水平较高，多数人工资水平较低。这意味着，多数人的工资水平会低于平均工资。以北京城镇非私营单位就业人员为例，2015年北京发布平均工资时，一共有12个行业平均工资水平低于全市的均值，而这部分就业人员占比达到62.2%，接近三分之二。
记者注意到，近年来北京的平均工资都保持比较高的水平，近2年来发布的社会平均工资，北京市都居全国首位。北京市统计局相关负责人解释，这与北京经济增长、经济结构的特点有一定的关系。
“一些高薪酬行业，像金融业、信息技术服务业等，对平均工资水平具有‘拉高’作用。以北京城镇非私营单位为例，金融业的年平均工资达到了225482元。”这位负责人介绍。
追问2
官方为何发布平均工资？
掌握用人成本用于宏观调控
门头沟统计局在声明中称这份“虚假”的信息“样本量极少、代表性极差”，那么，官方发布社会平均工资都是如何统计的呢？记者了解到，统计平均工资，对非私营单位全面调查，私营单位则是抽样调查。以2015年为例，北京一共调查了5.1万家非私营单位，715.6万从业人员。
既然平均工资与劳动者的实际收入有区别，为什么官方还要发布平均工资数据？江西省统计局人口和就业统计处副处长黄建村曾向新京报记者解释，之所以要统计平均工资，主要是为了掌握单位的用人成本，目的是为了国家宏观调控。
“比如最低工资标准定多少，社保标准、司法机构的赔偿标准，这些都需要掌握用人成本数据。”黄建村说。
记者注意到，每年北京市发布平均工资之后，北京市人力社保部门都会依据最新的社平工资数据调整社保的缴费基数。今年6月份，北京市发布了2015年度全市职工平均工资，数据为85038元/年，月平均工资为7086元。随后，市人力社保部门依据社会平均工资调整了社保缴费基数，将北京市五险缴费基数的上限由19389元调整为21258元。
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